世界主教會議研究小組最後報告：關於主教遴選、新興議題

（梵蒂岡新聞網）世界主教會議研究小組第七組和第九組再次肯定，遴選主教的核心在於分辨，以及要採取特定的神學準則來分辨如何應對教會所面臨的極困難問題。教會會議秘書長格雷奇（Mario Grech）樞機如此表示。

在第七組持續對主教的法律職責、述職和培育進行反思的同時，該小組最終報告的初步內容已經公諸於世。該報告重申一個基本前提，即：沒有羊群就沒有牧者，以及沒有牧者就沒有羊群。

在主教候選人方面，第七組分辨出多個具有同道偕行精神的特質。主教候選人應當有能力建立共融、參與對話，深入認識地方文化，並表現出願意積極融入其中。研究小組也指出，聖座大使本身要有「同道偕行和傳教精神的面貌」，好能在可能的主教人選中尋找同樣的精神面貌。

報告建議，各教區應當定期進行有關其狀態和需求的分辨進程，確認這些進程是否符合教會同道偕行和傳教精神的標準，以促進良好實踐的分享。報告寫道：「在主教繼承的時機臨近時，主教應當召集司鐸諮議會、教區牧靈委員會，其成員要以集體方式對教區的需求表達意見，並且將他們認為適合擔任主教的司鐸人選名單放在密封的信封袋裡呈給主教。」在可能的情況下，也要「諮詢主教座堂參議會、經濟委員會、平信徒委員會，以及度奉獻生活者、青年和窮人代表」。

度奉獻生活者和平信徒都參與其中

該研究小組鼓勵「在培育方面投注心力」，旨在幫助全體天主子民增進其分辨力。小組提議，在持續進行的聖職人員培育工作上，設立一個專門團隊來協助主教。在地方主教出缺時，小組建議在教區內建立一個委員會，以供聖座大使諮詢，釐清教區現況、新牧者應有的精神面貌，以及可能的人選。

此外，這份報告敦促聖座相關部會更加發揮同道偕行精神，在此方向上重新審視其程序。該小組也提議要定期對遴選進程進行獨立評估。

在措辭與方法上，模式應有所轉變

世界主教會議研究小組第九組的最後報告提出《宗徒大事錄》第十章至十五章的圖像，藉以展現如何兼顧文化的多元性和福音的新意。該小組提議，在應對最艱難的教義、牧靈和倫理問題時，教會應當改變其模式。

首先，這份報告在描述這些問題時，稱之為「新興」問題，而非「意見分歧」的問題。報告闡明，「其目的不只是要解決問題，更要增進公眾利益，其方法是關係的皈依、共同的學習和透明度」。再者，有鑒於在宣講福音時，不能不對對話者負起責任，報告引用了「牧靈原則」，並且重申，「聖神早已在對話者身上作工」。

為應對這些問題，報告分辨出方法的三個步驟：第一、聆聽我們自己；第二、聆聽現實情況；第三、匯集不同形式的知識。報告提醒道，在聖神內的交談始終是教會發展同道偕行文化的絕佳途徑。

具體見證是分辨的基礎

該小組在報告中呼籲將這些指導原則具體落實在那些有同性戀傾向的天主教徒的經驗，以及積極非暴力的實踐上。報告尤其談論非暴力的各種形式，並提出見證：一些塞爾維亞青年的運動對米洛舍維奇（Milošević）和平下台的事件作出貢獻，他們正是從教會初期的基督徒那裡得到啟發。

在同性戀傾向的天主教徒和積極非暴力實踐方面，見證都是倫理和神學分辨之路的起點。如此一來，每個團體都能承擔起「辨別並增進福祉的責任，天主就是藉此在歷史和人們的經驗中施展威能」。

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