世界主教会议研究小组最后报告：关于主教遴选、新兴议题

（梵蒂冈新闻网）世界主教会议研究小组第七组和第九组再次肯定，遴选主教的核心在于分辨，以及要采取特定的神学准则来分辨如何应对教会所面临的极困难问题。教会会议秘书长格雷奇（Mario Grech）枢机如此表示。

在第七组持续对主教的法律职责、述职和培育进行反思的同时，该小组最终报告的初步内容已经公诸于世。该报告重申一个基本前提，即：没有羊群就没有牧者，以及没有牧者就没有羊群。

在主教候选人方面，第七组分辨出多个具有同道偕行精神的特质。主教候选人应当有能力建立共融、参与对话，深入认识地方文化，并表现出愿意积极融入其中。研究小组也指出，圣座大使本身要有「同道偕行和传教精神的面貌」，好能在可能的主教人选中寻找同样的精神面貌。

报告建议，各教区应当定期进行有关其状态和需求的分辨进程，确认这些进程是否符合教会同道偕行和传教精神的标准，以促进良好实践的分享。报告写道：「在主教继承的时机临近时，主教应当召集司铎咨议会、教区牧灵委员会，其成员要以集体方式对教区的需求表达意见，并且将他们认为适合担任主教的司铎人选名单放在密封的信封袋里呈给主教。」在可能的情况下，也要「咨询主教座堂参议会、经济委员会、平信徒委员会，以及度奉献生活者、青年和穷人代表」。

度奉献生活者和平信徒都参与其中

该研究小组鼓励「在培育方面投注心力」，旨在帮助全体天主子民增进其分辨力。小组提议，在持续进行的圣职人员培育工作上，设立一个专门团队来协助主教。在地方主教出缺时，小组建议在教区内建立一个委员会，以供圣座大使咨询，厘清教区现况、新牧者应有的精神面貌，以及可能的人选。

此外，这份报告敦促圣座相关部会更加发挥同道偕行精神，在此方向上重新审视其程序。该小组也提议要定期对遴选进程进行独立评估。

在措辞与方法上，模式应有所转变

世界主教会议研究小组第九组的最后报告提出《宗徒大事录》第十章至十五章的图像，借以展现如何兼顾文化的多元性和福音的新意。该小组提议，在应对最艰难的教义、牧灵和伦理问题时，教会应当改变其模式。

首先，这份报告在描述这些问题时，称之为「新兴」问题，而非「意见分歧」的问题。报告阐明，「其目的不只是要解决问题，更要增进公众利益，其方法是关系的皈依、共同的学习和透明度」。再者，有鉴于在宣讲福音时，不能不对对话者负起责任，报告引用了「牧灵原则」，并且重申，「圣神早已在对话者身上作工」。

为应对这些问题，报告分辨出方法的三个步骤：第一、聆听我们自己；第二、聆听现实情况；第三、汇集不同形式的知识。报告提醒道，在圣神内的交谈始终是教会发展同道偕行文化的绝佳途径。

具体见证是分辨的基础

该小组在报告中呼吁将这些指导原则具体落实在那些有同性恋倾向的天主教徒的经验，以及积极非暴力的实践上。报告尤其谈论非暴力的各种形式，并提出见证：一些塞尔维亚青年的运动对米洛舍维奇（Milošević）和平下台的事件作出贡献，他们正是从教会初期的基督徒那里得到启发。

在同性恋倾向的天主教徒和积极非暴力实践方面，见证都是伦理和神学分辨之路的起点。如此一来，每个团体都能承担起「辨别并增进福祉的责任，天主就是借此在历史和人们的经验中施展威能」。

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