教宗：在教会的管理中，守护聆听与公共福祉

（梵蒂冈新闻网）信友善会、教会运动和新兴团体一方面蒙召“守护和发扬有关鲜活遗产的记忆”；另一方面，它们要承担“先知性”的角色，聆听牧灵的迫切需要，“回应我们这个时代的新挑战，以及培养文化、社会与灵性方面的敏锐意识”。5月21日上午，教宗良十四世在世界主教会议新厅接见那些出席年度会议的信友善会、教会运动和新兴团体负责人，将这项“细腻的使命”托付给他们。本届年度会议一如既往地由圣座平信徒、家庭和生命部组织，其主题为“服务、陪伴、引领。善会管理的基础和实践”。

引领驶向安全的港湾

教宗指出，如果说，在每一个社会团体中，人们感到需要有“合适的人员和架构，来引领和协调公共生活”，那么在教会里，管理“并非仅仅出于协调教会成员的宗教需求的迫切性”。因为，“管理”一词在其字源上，意指“掌舵、驾驶船只”的动作。于是，管理意味著为团体指出一个可靠的方向，使团体成为它成员成长的地方。

管理不只涉及技巧

鉴于这些特性，教宗阐明，在教会里，管理“从来不只涉及技巧”，相反地，“它本身具有救恩性的导向，换句话说，必须指向信友的神益”。至于信友善会和教会运动，其管理“通常托付于平信徒”，这是在洗礼中领受基督职务的表达。教宗指出，这种管理“是为其他信友和团体生活而服务”，也是自由选举的结果。自由选举应当被视为“共同分辨的表现”

管理的三种果实

因此，若将管理理解为“圣神的特殊恩典”，便会结生至少三个果实：首先，这应全是为人的好处（参阅：格前十二7）；其次，“绝不可由上强加于人”，而是“在团体中，是可辨别和自由接纳的恩典”；最后，必须听从“牧者的分辨”。教宗表示，管理应当始终做到彼此聆听、共同负责、提升透明度、友爱关怀，以及团体分辨。而一个“良好”的管理，必须推动辅助原则和所有人负责任的参与。罗马主教指出，这些指示虽然“简单，但在行使权力时，要始终牢记于心”。

共融的价值

教宗接著指出另一个重要的元素：共融。他表示，管理者蒙召“在守护、增进和巩固共融方面要具备特殊的敏锐意识”。教宗强调，“在教会内行使管理使命的人，必须学习聆听并接纳不同的意见、不同的文化和灵修取向，以及不同人的性格，尤其在不得不做的困难抉择上，要始终努力维护共融的最高福祉”。

教宗进一步强调与整个教会共融的重要性：“我们经常发现一些团体自我封闭，自认为他们自己的情况是独一无二的，或者自己等同于教会，但是教会包含我们的所有人，甚至是更多的人！”教宗重申，“教会运动必须真正地寻求如何活出和整个教会的共融，无论是在教区层面，还是在普世层面”。

创始神恩

教宗指出，这一切都需要“温和、超脱，以及对兄弟姐妹和团体无私之爱的见证”。最后，教宗谈及创始神恩，称其为“教会团体管理不可或缺的参照”。教宗指出，“忠于创始神恩的管理，意味著在其中得到启发，向教会当下所走的道路开放，即使过去的模式积极正面，也不局限于此，而是迎向新的现况和挑战，并与教会的所有其他成员保持对话”。

在讲话的最后，教宗向信友善会与教会运动的成员表示感谢，称他们“为教会是无价的礼物”。他们多采多姿的神恩和多年发展出的使徒方法，“使他们临在于文化、艺术、社会和劳动领域中，同时把福音的光带到世界各地”。

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